弊社は岐阜県可児市で検査業務、軽作業の代行を請負しております。
例えば大手自動車部品メーカ様から自動車部品の袋詰め作業をご依頼いただいております。

製造業という大きな括りの中でどうしても発生する品質検査、手作業を中心に迅速かつ確実な作業を提供できるよう常に工夫し努力してまいりました。

今でも、そしてこれからも社是である
「感動製造業を目指す！」を合言葉に、
地域の皆様と共に、その時代時代で常に必要とされる企業であり続けます。

井澤製作所 株式会社

東濃高校は、
　①　自分自身で学ぶ科目を選べる単位制の学校です。
　②　一人ひとりの理解度に合わせて学べる学校です。
　③　幅広い進路に対応できる学校です。
　④　豊かな心を育む 様々な活動に取り組める学校です。～ボランティア、部活動、地域貢献～
　⑤　７つの類型で進路実現を目指します。

岐阜県立東濃高等学校

令和4年度「キャリア教育プログラム」

今回、私たちは全6回に及ぶキャリア教育プログラムを行いました！

内容としましては、御嵩町周辺で活動されている企業について調べ学習をしたり、

実際にインタビューも行って、企業のPR動画を作成するという新しいことに挑戦しました！

①御嵩町周辺の地元企業を知る

②インタビュー・動画作成を通じて、「働く楽しさ」や「やりがい」を感じる

③自分自身の進路意識を高める

掲載されている企業PR動画は実際に企業の方に選んでいただいた代表作のみとなります。

動画内で聞けなかったことは、下部に書いているので、ぜひ最後までご覧ください！

井澤製作所 株式会社ってどんなところ？

岐阜県可児市御嵩町を拠点に、内職業務を主体としたモノづくりの会社です。

主に自動車の部品の組み立て、袋詰め、検査を行なっています。

「感動製造業を目指す！」を合言葉に、迅速かつ正確な作業を行い、

お取引先様から優秀賞をいただくなど、高い評価を受けています。

主に自動車部品の組み立てや検査を行っています。

仕事で大切にしていることはなんですか？

まずお客様の要望を一生懸命聞くこと。

そして従業員のみんなでお客様の要望を解決して応えていく。

その中で「感動製造業を目指す」という言葉を意識してお客様の期待する上を目指して仕事をすることを大切にしています。

仕事の役割分担はどのように決めていますか？

立候補制で決めています。「あなたはこれやって下さい」と、決めるとやる側としては時に難しいことがあります。なので、一人一人が「これ僕できるよ」「これ私できるよ」と立候補して仕事をとっていく形で役割分担されています。

会社の特徴はどんなところですか？

年齢に合った仕事、その人に合った仕事ができるというのが特徴です。

うちの会社は地元の若い人から年配の方までと、パートさんに助けてもらっています。

一番年齢の高い人で、83歳の方がいますが、その人でもできる仕事があるというのが他の会社と違って特徴的なところだと思います。

大事な取引先から優秀賞をいただいたとお聞きしましたが、

優秀賞を取るため具体的にどのような意識をしてきましたか？

問題が起きた時は、「常にみんなで考えて、みんなで対策を決めて仕事をする」

ということを意識してきました。最初はすごく成績が悪い会社だったんですが、このように意識を変えたことで優秀賞を取ることができたと思っています。

他の会社と違うところはありますか？

優秀賞をいただいてから、お取引先様からはよくお声をかけていただきます。

仕事の話など、他の会社よりも優先的に話していただけるようになりました。

コロナの影響はどう乗り越えましたか？

コロナの影響で、全体の仕事量は減りました。しかし、そこで社員を解雇するのではなく、みんなで減った仕事を分け合い、そして休んだ人の分はみんなで補うという形をとりました。とにかくみんなで協力し、コロナの影響を乗り越えることが出来ました。

今後会社をどのようにしていきたいですか？

仕事内容というものは時代の流れで常に変わっていきます。その中で、新しく愛知県の会社をM&A（企業の買収）しました。そういうのも含めて常にその時代に合った仕事を見つけて、今後も地元で仕事をしていきたいと思っています。

今回のプロジェクトを終えて、御嵩町の今まで知らなかったことが分かって良かったです。

御嵩町のような小さな町で、時代に沿った仕事を見つけ、様々な人のニーズに答えた仕事ができる企業にとても感動しました。

インタビューする前は、とても緊張していましたが、井澤さんが気さくな方で緊張をほぐしてくれたのでリラックスしてインタビューすることができました。

その中で、勉強になったことが沢山ありました。

特に、「みんなで」という言葉が私たちに残っていて、みんなと協力すると良いものが出来上がり、問題も解決することができることを学ぶことができました。

インタビューをして、井澤社長やその社員さん達の頑張りや仕事に対しても想いをよく知ることができ、聞いてみないと分からないことが多かったので、気になったことは聞いてみることが大切だと感じました。

これからの未来に向けていろいろなことを考える機会ができて良かったです。

今回学んだことを日常生活に活かしていくだけでなく、自分たちも地元に近い職業を広めていきたいと思いました。

協力：井澤製作所 株式会社・御嵩町役場・NPO法人縁塾・可茂IT塾

令和4年度「キャリア教育プログラム」みなさんこんにちは！今回、私たちは全6回に及ぶキャリア教育プログラムを行いました！内容としましては、御嵩町周辺で活動されている企業について調べ学習をしたり、実際にインタビューも行って、企業のPR動画を作成するという新しいことに挑戦しました！このプログラムには、①御嵩町周辺の地元企業を知る②インタビュー・動画作成を通じて、「働く楽しさ」や「やりがい」を感じる

東濃レポ：「井澤製作所 株式会社」 1年5組

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